又见苏区干部好作风

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2018年11月06日 11:29:59

□杨友明

“苏区干部好作风,自带干粮去办公,日穿草鞋干革命,夜打灯笼访贫农。”这首歌谣,曾经火热传唱在赣南革命老区。

瑞金,我国著名的红色故都、共和国摇篮、中央红军长征出发地和国家历史文化名城。八十多年前,毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里开辟中央革命根据地,创立中华苏维埃共和国,进行治国理政的伟大实践,由此孕育了党的群众路线、苏区精神、苏区干部好作风等宝贵精神财富。八十多年后,瑞金市广大党员干部在脱贫攻坚这一新长征中,传承红色基因,弘扬苏区精神和苏区干部好作风,激发起脱贫攻坚的磅礴力量,顺利实现高质量脱贫摘帽,打造了赣南老区脱贫攻坚的瑞金样板。

以上率下带出好作风

“市领导都那么拼,我们能偷懒吗?”在我市,问及干部为何能做到一心扑在工作上,这是得到最多的回答。

作风好不好,关键看领导。我市要求每个处级干部都要挂点联系最穷、最苦、最边远的一个乡镇和一个贫困村,而且要求市领导要走遍挂点乡镇的所有村和村小组,乡镇党委书记要走遍本乡镇所有村小组及贫困户,挂点单位负责人要走遍挂点村的所有贫困户,村支部书记、第一书记和驻村工作队要走遍本村所有农户。脱贫攻坚以来,各级领导干部以身作则、带头示范,各级责任得到压实,各项任务得以按计划顺利推进。

2017年“决胜脱贫攻坚”誓师大会后,市委书记许锐主动要求到拔英乡这个全市最边远、最落后的山区乡镇挂点帮扶。山高、路陡、林密、弯多、沟深、人少,拔英乡这个不到3000户1万余人的山区乡,其中贫困户536户2254人,贫困发生率达19.2%,属于“艰中之艰、贫中之贫、困中之困”。

“但愿苍生俱饱暖,不辞辛劳出山林。”许锐在调研中发现,这里部分村庄没有网络、电压不稳,肩挑手提、销路不畅,房屋破旧、污水横流,思想保守、观念陈旧。当天晚上,许锐就在乡里住了下来。第二天一大早,他就钻进了大山。此后,他每天行走于村村寨寨,做到村不漏组、组不漏户、户要见人,踏实情、商对策,写报告、出方案,进行深入的调查研究。一个月后,他遍访拔英乡各村组。

“好作风是带出来的。”许锐带头住进乡里,以身作则,带动当地干部作风发生了显著转变。在乡镇工作了几十年的拔英乡人大主席王瑞生,原先有一种“船到码头车到站”的思想,看到领导带头吃住在乡村,为了脱贫攻坚工作没日没夜地干,他羞愧难当,便很快找到了差距,积极融入群众,真心实意投入到脱贫攻坚中来;瑞金市医保局驻拔英乡邱坑村扶贫干部王少华,原先对驻村工作并不很重视,看到领导在一线亲自抓脱贫后,他也开始严格要求自己,真正吃住在农家,帮助贫困群众解决实际困难。

“唤起群众千百万,同心干,才能真正改变山区贫困面貌。”看到干部队伍的变化,许锐深有感触地说,“脱贫攻坚,干部一定要扑下身子、吃得下苦;一定要尊重群众意愿,实事求是;一定不能‘作秀扶贫’‘扶贫作秀’。”

压实责任确保真扶贫

“方向明,目标准,我们只管往前冲。”干部这样说。为压实责任,我市于2015年起建立“6543”干部结对帮扶制度,要求从市领导做起,每名处级干部至少结对帮扶6户贫困户,科级干部结对5户,一般干部结对4户,村干部结对3户,全市5000多名干部,无论是市直单位还是驻市单位,全部与贫困户结成帮扶对子。要求第一书记、驻村工作队长和常驻干部必须每月吃住在村,实行脱岗帮扶,第一书记、常驻干部党组织关系转到村,不承担原单位任务,任期原则上不少于2年,不脱贫不脱钩。同时,对照贫困户脱贫、贫困村退出的硬性指标,分乡镇、村、贫困户三级建立退出任务清单和工作台账,将任务层层分解到单位和个人,做到责任到位、精准帮扶。

云石山乡黄陂村第一书记曾能亮就是其中一位驻村干部。前不久,在2018中国社会扶贫网成果发布会上,他被评为“爱心帮扶优秀人物”。喜讯传开,熟悉曾能亮的干部群众都由衷地说,获此殊荣,是他爱心帮扶贫困群众的积淀。

“真扶贫,扶真贫”,一直是曾能亮驻村扶贫工作座右铭。2015年春,曾能亮到云石山乡田心村驻村。他把家搬到工作队驻地,完全把自己当成了田村人。在他的帮扶带领下,田心村掀起了一股发展产业的热潮,有的种油茶,有的种上了西瓜,还有不少村民发展了香芋等致富产业。得到曾能亮倾情帮扶的田心村民杨远辉动情地说:“没有曾队长到我们村挂点,就没有我们三兄弟今天幸福美满的生活。是曾队长把我们引上了致富路。”

干部责任压实,聚起群众脱贫致富的力量。拔英乡大富村贫困户谢九月生发展肉牛养殖脱了贫,带动贫困户一起脱贫致富;拔英村“梅花鹿主”曾国庆,依靠发展特色养殖,带动6户贫困户走上了合作发展之路。如今,拔英乡道路、水利、公共服务等各种基础设施得到大力改善,群众过上了安居乐业的新生活,贫困发生率也降至0.8%。

鼓励创新干部敢担当

“组织鼓励干部创新,是我们大胆工作的动力。”一名干部说,在瑞金工作,“累,但快乐着。”在抓实干部作风建设的过程中,我市通过对基层干部教育引导、关怀激励,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

2017年起,我市给全体结对帮扶干部包括乡村干部购买人身意外伤害保险,并把脱贫攻坚成效作为干部选拔任用的重要依据,推行精准扶贫延伸考察制度,对所有考察对象要到其精准扶贫帮扶村进行测评、谈话、现场查看,全面掌握考察对象在扶贫一线的工作作风和工作成效。同时,鼓励广大干部在工作中不断探索、创新,在全省率先建立了健康扶贫“四道医疗保障线”制度,相关经验做法在全省推广。

利用旧学校、旧村委会等闲置资源改造成保障房这一经验做法,是大柏地乡党委书记梁宝英的创举。自脱贫攻坚战打响以来,梁宝英作为全乡决战脱贫的总指挥、带头人,率领乡村干部夜以继日,苦干实干,用心用情用力真扶贫、扶真贫。去年9月,时任省委主要领导来大柏地乡杨古村、白坑村调研,充分肯定了梁宝英在脱贫攻坚中创新的“盘活闲置资源”和“村庄整治”两项做法,要求进行总结推广。

与此同时,梁宝英把扶贫同扶智、扶志结合起来,大力推进乡风文明建设,加大“脱贫先锋”宣传力度,在村委会公示栏和村民聚集地每月张贴一篇“脱贫故事”,用身边事感染身边人、带动身边人,激发贫困户脱贫致富的内在活力。同时,她积极建立“造血”式扶贫机制,安排各村因地制宜创办产业合作社,打造扶贫车间,购买公益性岗位,吸纳贫困户就业,给予贫困户勤劳致富的平台和渠道,引导广大群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。

“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”在脱贫攻坚路上,干部上下齐心,弘扬苏区精神,狠抓责任落实、政策落实和工作落实,推动脱贫攻坚各项工作扎实开展并取得显著成效。

今年7月29日,经国务院扶贫开发领导小组评估并经江西省人民政府批准,瑞金以零漏评、零错退、群众认可度99.38%、综合贫困发生率0.91%的优异成绩,顺利实现脱贫摘帽,成为赣南革命老区中首个实现脱贫摘帽的县市。

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